“世纪难题”:针对家长送礼物的情况,幼儿园教师如何应当对?收 or 不收? | 微调查征集令
各位小伙伴!!
深夜,打扰了~
除了下半年的教师节!
哪个节日还会让女幼师宝宝有些甜蜜的烦恼?
那就是👇
3月8日的妇女节呀!
在全国女同胞欢度节日之际!
我们的女幼师们还在苦恼之中
那就是
家长热情送礼物,我如何应对?
(当然,除了妇女节,其他节日也会)
不收礼物!
这是原则问题!
可是,是不是太“狠心”了?
那么~
收下礼物?
那不是在鼓励“送礼”?!
对于幼儿园教师而言,
它简直就是一个“世纪难题”!
如果这是一个非黑即白的问题,
大家也不会讨论并苦恼不休了。
它客观存在,我们如何应对?
那么,亲爱的SECEEers,
你是如何看待和对待的呢?
这是我们SECEE2021年3月的定制微调查
欢迎你在这里“发出心声”👇
棒棒的文章内容:牛牛博士
好好的内容审核: 小超超
美美的排版发布:牛牛博士
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SECEE未来大学小介绍
超级早教专家(SECEE)是中国学前教育公益自媒体,由华东师范大学学前教育学系博士牛牛老师创立,由华东师范大学、华中师范大学、华南师范大学、西南大学、南京师范大学、首都师范大学、悉尼大学、UCL、墨尔本大学、广岛大学等海内外有创新、有爱心且有远见的本硕博乃至专家组成,秉承着“支持中国乃至世界学前教育质量提升”的使命,力图打造一个“面向未来的学前教育创新者+引领者的生态网络”。
SECEE未来大学由一群有国际视野兼具民族精神的中国90后幼教人发起,联合全球卓越专家,为有远见、有理想、爱学习、愿实践的高效能幼教人搭建一所超越时间、空间的未来学校。它是在教育4.0迭代的大背景下,以学前教育使命为驱动,将关系视为核心,以终身成长和幸福生活为目的。
在SECEE未来大学,除了基础性、前瞻性、沉浸式的学习项目,我们还通过青色组织、合弄制等新型组织管理方式,最大限度给学员专业锻炼、成长和晋升的机会,其中涵盖但不局限于实习推荐、工作推优、研究课题、著作原创、译作合作等成长机会。
SECEE未来大学的调性:传承且谦卑的治学心态,不拘泥于一格的行事风格,人欲达己先达人的团队态度。本组织旗下拥有日本、英国、以色列、新西兰、澳大利亚、美国等全球范围内的【四季大师课程】、【全球教育领导者研修】、【卓越园长成长营】、【未来教师成长营】、【SECEE书房】、【SECEE悦思小书】、【SECEE新手教师成长】、【SECEE儿童图画书联盟】、【SECEE考研赋能】等子品牌或学习项目。
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